Indemnités de fin de carrière
Indemnités de fin de carrière : pourquoi les anticiper ?
3 octobre 2026 · 4 min de lecture
Les indemnités de départ à la retraite représentent une charge parfois lourde. Externaliser leur financement permet de lisser l'effort.
Une obligation légale
Lorsqu'un salarié part à la retraite, l'employeur doit lui verser une indemnité de fin de carrière (IFC), dont le montant dépend de l'ancienneté et des dispositions légales ou conventionnelles applicables.
Un risque pour la trésorerie
Plusieurs départs rapprochés peuvent peser lourdement sur la trésorerie, en particulier dans les PME. Ce passif social est souvent sous-estimé.
L'externalisation
Un contrat d'assurance dédié permet de constituer progressivement les fonds nécessaires. L'entreprise lisse ainsi la charge dans le temps et sécurise le paiement le moment venu.
Notre conseil
Une évaluation de vos engagements est la première étape. Nous réalisons ce chiffrage et vous proposons une solution de financement adaptée.
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